江苏新品源能源科技有限公司其投资方为深圳多家集团公司，管理理念前沿，资本殷实。产品远销全球五大洲，遍及美国、日本、俄罗斯、德国、英国、法国、西班牙、葡萄牙、南非等50多个国家和地区。拥有国际一流的研发实力和精深的专业技术，全面遵循国际质量管理体系标准，从研发到生产每一环节均进行严格的检验和品质控制，先后获得欧盟RoHS、CE认证、美国UL FCC等国际标准认可。
公司把成长为一家受人尊敬，具有崇高的社会责任感和使命感的企业作为公司的发展目标；
公司注重企业文化的营造和建设，并将与之相适应的管理制度制定、落实，保障员工切身利益；
公司注重人才的吸纳，以人为本作为公司人力资源指导思想，帮助并服务于每一位员工；
公司注重员工的学习和成长，提供不间断的学习机会和职位提升所必要的培训和指导；
公司提供具有市场竞争力和对内公平性的薪酬制度，员工自身不断获得激励；
公司提供由员工共同努力而获得的发展成果，利益分享的福利；
公司提供恒温恒湿10万级洁净化安全、健康的工作环境和舒适、优雅的办公环境。
岗位职责：
1.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘渠道的开拓、费用的申报以及招聘活动的组织实施、接待面试、背景调查、发放录用通知等工作。
2.建立招聘渠道，与专业招聘网站、人力资源公司、高校、职业技术学校等人才供应商保持长期良好的合作关系并建立相应的档案。
3.负责公司招聘、入职、试用、转正、离职等工作的综合管理。
4.培训、指导、监督各部门实施绩效考核并反馈绩效考核结果。
5.协助上级编制企业人力资源管理的相关制度流程，并组织实施。
6.负责企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动。
7.协助人资部经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。
8.协助上级编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同。
9.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议；
10.负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。
11.完成领导交待的其他工作。
任职资质：
1.本科（优秀者可适当放宽）及以上学历，人力资源相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验，1年以上培训、员工关系相关工作经验；
3.熟悉人力资源6大模块各流程运作，精通培训与劳动关系管理；熟悉劳动法律法规基础知识；
4.形象良好，性格开朗，责任心强，执行力强；
5.有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷；
6.熟练使用计算机办公软件及相关人事管理软件。
职位发布者
地址：邳州高新技术产业开发区滨湖大道南、炮车大道西
联系我时就说是在 闻雷人才网 上看到的
苏公网安备32038202000116号
