1、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作事宜;
2、工厂各项体系的建立、实施与监督,如:各项规章(管理)制度、绩效考核体系、员工晋升体系等;
3、考勤的管理,并按时、准确的完成每月考勤的制作;
4、协助、配合副厂长完成工厂的各项行政事务及管理工作;
5、完成上级交付的所有人事和行政工作。
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