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新闻动态
  • 邳州求职者如何选择企业类型

    笔者升个月结识了一个朋友的朋友,刚刚毕业,要在邳州找个工作,我于是给介绍了几个,都是生产型的实体企业,这朋友不是很满意,

    2012-07-13

  • 网上求职你需要更主动一点

    随着网络的普及,很多人选自了网上求职,大学生,高中生等有一定电脑知识的人都开始网上求职的尝试,例如我们邳州人才网每日都又

    2012-07-12

  • 拥有一技之长越来越受到职场人士的重视

    今天陪老婆去指定地点报名会计资格考试,到了地点发现满屋子是报名者,其中不乏男女老幼,会计资格已经成为一种职业技能,在一定

    2012-07-11

  • 邳州网络人才缺乏凸现本地网络经济发展

    随着邳州经济的发展,互联网经济也突飞猛进,然而在互联网人才方面却极为不对称。很多企业一直难觅一个合适的网络人才。

    2012-07-11

  • 邳州夏季上班族注意事项友情提示

    盛夏来临,但是对于我们上班族来说,依然需要风雨无阻,虽然说风雪行路难,但是对于夏季来说,可能比冬天更难度过,邳州人才网在

    2012-07-11

  • 徐州市华洋人务资源公司招聘海员

       徐州市华洋人力资源服务有限公司是经国家工商、税务、劳动、质检等主管部门注册登记并审批的一家合法、正规的人

    2012-07-10

  • 细数邳州企业面试的几个常见问题

    对于面试,本人也面试过很多次,也帮助部分企业参与一些面试工作,现在把一些常见的面试问题,站在第三方的角度给大家总结下:

    2012-07-09

  • 教你如何畅游邳州职场

    邳州的每一个求职者,都想在公司里能左右逢源,步步升迁,这样,你既需要领导的肯定,也需要同事的认可,那么,我们如何做呢?

    2012-07-09

  • 邳州的暑假求职者谨慎对待暑期工招聘

    每到暑假,邳州很多高中生、大学生闲不住,想找份暑假兼职来打发时间锻炼自己,也可以获得点收益,所以,现在这个暑假兼职的情况

    2012-07-08

  • 关于邳州招聘单位五险一金的解读

    对于求职者来说,在应聘一个企业的职位的时候,除了工资这个大的标准之外,五险一金也成了重要的参考标准。 大多求职者在看到

    2012-07-08

  • 本站关于企业会员帐户有效使用的提示

    各位企业会员: 大家好! 感谢大家的支持和关注。鉴于求职高峰期的到来,希望大家能有效的使用您的帐户,招聘到您需要的人

    2012-07-07

  • 邳州应届大学生如何面对工资标准

    对于我面试多年的大学生的经验来说,最纠结的就是工资问题,为什么呢? 虽然说邳州经济水平比南方低很多,但是在工资水平

    2012-07-07

  • 邳州大学生暑假兼职工作职位很稀缺

    暑假已经开始,邳州大学生已经计划开始兼职。根据我们邳州人才网的了解情况来看,邳州的兼职工作岗位比较少,暂时还无法满足兼职

    2012-07-06

  • 企业推荐:江苏特福特建材有限公司

    江苏特福特建材有限公司位于江苏省邳州市城郊。地理位置优越,交通便利。本公司技术力量雄厚,自己研制的“特福特”彩石金属瓦根

    2012-07-06

  • 常州市洣歇尔女子SPA会所

    江苏省常州市洣歇尔女子SPA会所位于常州市新北区太湖东路府翰苑2号楼,本会所全力培养高素质的美容人才,让她们在最短的时间

    2012-07-05

  • 邳州成功求职者的经验总结

    又是一年毕业时,大学毕业生们开始涌向社会,如何找到一份好工资,不仅仅是因为你有了好学历,你在求职时候的表现更是很重要,我

    2012-07-05

  • 邳州中小企业留住人才的经验小结

    根据我们邳州人才网走访中小企业客户用人的情况,总结了一些留住优秀人才的经验和做法,供大家参考: 首先是既然重视人才

    2012-07-04

  • 分析邳州求职者面试的几个忌讳

    作为每一个求职者,我们几乎都要面对面试这一个环节,那么,根据我们邳州人才网的调查情况,从以下几个方面提示邳州求职者的几个

    2012-07-04

  • 职位推荐:康人寿邳州支公司招聘银行保险客户经理

    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。

    2012-07-04

  • 邳州人才网全力为个人求职者义务服务

    根据最近我们邳州人才网的各种渠道的反馈来看,普通的技能人才,高中以下学历的求职者逐渐增多。例如有的司机请我们给介绍相关工

    2012-07-03

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