对于面试，本人也面试过很多次，也帮助部分企业参与一些面试工作，现在把一些常见的面试问题，站在第三方的角度给大家总结下：
常见问题一：请你介绍一下自己。
其实这个问题，面试者希望听到的是你的工作经历和专业技能，借此和你交流下一些专业性或者针对性的问题，以便深入了解，记住不要在吧简历里的姓名等东西再次复述了。在言谈过程中一定要有礼貌，注意礼节。
常见问题二：你期望的工资是多少？
这个问题一般是了解下求职者大概的薪水要求，所以，你不需要具体说多少钱，可以说按照公司或者当地的标准进行执行，但是一定要强调的是，记得和面试官表达自己很有信心和能力，做好这个职位，创造更多的效益，如果是销售职位，可以把提成说进来，因为这才是体现个人能力的很重要的一部分。
常见问题三：你为什么选择我们这个职位？
其实言下之意也涵盖为什么要选择我们这个公司，你可以从本公司的一些你了解到的情况出发，结合自己的情况，例如职位兴趣，技能方面，来回答这个问题，切勿吹嘘这个公司或者一些自己不能肯定的话。
常见问题四：如果你做这个职位能带来什么？
这个一般是对你的工作规划的一个具体的提问，如果你对这个公司的职位不是很了解，可以根据自己的工作经验来回答这个问题，例如自己以前如何做的，达到什么效果，给企业带来什么影响等。如果你对这个职位以前存在什么优点和缺陷，你可以略提一二，说说自己的看法，记得，一定要说自己如何做，不要说以前是如何是差。
常见问题五：你还有什么问题吗？
一般我们听到这个问题，都想说公司是否有什么五险一金，旅游等等一些，虽然很实在，但是不是很让面试官喜欢，因为如果一个企业要长久发展，他需要的是一个积极上进的员工，而且如果你达到这个标准，这些额外的福利待遇都是会有的，所以你可以问是否有员工培训，外出深造等等。
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