1、配合公司法律顾问做好相关法务工作;
2、负责财务体系、分管人事体系相关的重要政策、规定、流程、合同、协议的合法性审核及标准化工作;
3、负责从法律角度梳理财务、人事业务流程,提出处理意见,指导、参与处理重大劳动争议纠纷、工伤事故及行政纠纷的处理;
4、对公司内部相关业务体系进行法律培训;
5、建立并完善公司内部的法律风险防控体系;
任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业,;
2、精通财务法律法规;
3、具有一定的沟通谈判能力以及解决问题能力,具有较强的学习能力;
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