任职要求:
1、全日制本科学历；
2、人力资源类、文秘类、行政管理类专业应届毕业生；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、形象好、善于沟通、有一定的文字写作功底。
5、熟练使用办公软件，有驾照；
6、抗压能力强。
优先考虑男士
岗位职责:
1、根据公司发展需要，协助人力主管组织各部门建立健全公司各项管理规定，并进行监督实施。
2、协助人力主管做好企业人力资源规划、确定人员配置并根据实际发展情况及人员需求实施招聘工作。
3、做好人才培养计划并实施培训工作。
4、搭建企业绩效考核体系，并有效开展绩效考核、改进工作。
5、协助人力部门主管编制人力相关费用预算，并做好相关成本管控工作。
6. 协助人力部门主管建立企业行政管理体系，包括但不限于宿舍、食堂、厂务商务接待，并组织有序开展工作。
7. 指导人力行政专员开展日常人事行政管理工作，如会议组织、票务预订等。
8、负责对接政府部门的一些填报工作。
9、组织各项文娱活动。
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