招聘人数：1 人 到岗时间：一周内 性别要求：女 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、组织实施培训需求调查，依据调查结果确定年度培训计划，并分解实施
2、策划组织并实施年底评优工作，以激励先进个人、团队，组织员工活动
3、上转下达，负责公司行政综合事务管理工作。
4、负责公司督办和监督管理工作，包括各类督办整理、下发、监督反馈等相关工作。负责公司外联一些工作。
5、.负责公司各类行政后勤保障工作，包括行政接待、日常办公用车、食堂等后勤保障工作。
6、服从执行领导其他事务工作安排，按时间节点完成。
EHS方面
1、落实并推进国家和江苏省安全卫生消防等相关法律法规，保证企业运营符合相关安全法律法规；
2、实施公司安全管理目标，推进各项安全管理活动，确保安全指标达成；
3、组织并实施职业健康安全体系，确保各项安全管理工作规范开展；
4、推进公司劳保管理制度，保证劳保用品按时、按质发放与使用，降低事故发生率；
5、组织并实施消防检查工作，消防器材日常维护，及时发现并消除事故隐患，预防事故的发生；
6、组织、落实事故统计、调查，处理重大事故，制定改进措施及类似灾害对策并在公司内的横展，降低事故的发生；
7、负责公司环境体系建设、推行、维护，负责与环境体系的接口；
8、对接负责年度检测、维保，并组织整改检测出现的不符合项，同时对整改情况进行验证，保证消防设施、特种设备完好有效；
9、特种作业人员监督及证件审核；
10、处理、解决政府相关部门（消防支队、安监局、环保局等）具体事务，维持良好合作关系；
11、服从执行领导其他事务工作安排，按时间节点完成。
任职要求：
1、熟悉国家及所在区域的有关劳动法律、法规、政策；
2、熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等国家法律法规；
3、熟悉人事业务办理流程及相关政策；
4、具备较强的沟通协调能力，能够及时处理内外突发事件（及时性、员工投诉）；
5、两年以上人事行政兼ESH工作经验
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