岗位职责描述:
1、协助总经理制定综合行政及人力资源战略规划
2、公司行政及人力资源制度的制定与修订、监督和执行
3、全面负责人力资源管理的各项事务
4、全面负责办公室行政管理事务
5、协助总经理做好对外关系建立和维护
6、认证完成公司上级领导交办工作及其他临时工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,中文、文秘、汉语言文学等相关专业
2、二年以上行政及人事经理同岗位综合行政经验
3、熟练操作office办公软件,英语基本听说的能力
4、具有丰富的管理、培训实践经验、行政管理制度撰写,公文写作等能力
5、独自处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力
6、性别不限,年龄35岁以下,具有较强的文字功底(请提供本人比较满意的文字作品,列如:工作总结、讲话稿等)
7、良好的职业道德,责任心强,原则性强,一定的工作抗压能力
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