一、岗位职责
1、负责公司的营销工作，搜集营销信息，分析市场趋势，制定公司销售工作计划；
2、组建销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；
3、负责本部门员工工作绩效和工作能力的考核，定期开展员工培训工作；
4、通过各类营销策划、营销模式创新、渠道拓展等方式快速占据市场，积累客户，并实施管理；
6、关注于维护与提高公司市场竞争力公司福利：
二、公司福利：
社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），生日福利、全勤奖、交通补助、话费补助、各项目提成（公司所有岗位均享受）、伯乐奖等，员工生活丰富多彩、法定节假日等。
三、 完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训。
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