1、按要求编制、修改、归档、分发文件,及时更新文件目录,版本编号,确保文件准确性和有效性;
2、负责体系相关培训的组织与记录,建立员工体系培训档案;
3、配合质量部门完成审核前的准备工作,定期收集体系运行数据;完成临时安排的其他工作



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