岗位职责：
1. 负责酒店、会所的运营管理工作。
2. 领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。
3. 执行总经理下达的各项工作任务和指示，全权处理所管辖部门的日常业务
4. 制定部门的经营与策略，并组织推动各项计划任务实施。
5. 对所属管理人员的工作进行督导，并不断提高管理意识和业务能力并做出表率。
6. 制定和完善辖区的管理规范和操作流程，并组织实施，不断改进，力求达到最佳的服务质量。
7. 协调与各部门之间的沟通，并保持与其他相关部门的密切合作。
8. 分析研究酒店发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势。
9. 执行各项规章制度，激励各部员工积极进取，并对领班及员工进行考勤和评估。
10. 负责酒店所辖部门的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和员工的人身、财物安全。
11. 掌握客情，组织接待重要客人，及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。
13.制定本部门员工培训计划,并组织实施,不断提高员工的业务水平和服务技能。
14.根据运营情况，分析存在的问题,提出控制消耗,增加收益的措施和改进意见,并组织贯彻实施。
15.加强卫生管理,督促、检查卫生责任制的落实情况,为宾客提供舒适、整洁的卫生环境
16.组织部门每日晨会，布置工作，解决工作难题。
任职要求：
两年以上酒店/大型会所同岗位工作经验优先。
执行力强，工作认真，具有领导和管理才能，善于协调处理人际关系。
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