1.人力资源管理、劳动经济学等相关专业(非专业范围,有相关工作经验也可考虑);
2.大专及以上学历,熟练掌握2个以上人力资源业务模块,熟悉人力资源管理等业务流程;有2年以上人力资源工作经验者,优先考虑。
3.良好的文字表达能力和语言表达能力;
4.熟悉国家、行业、地区及企业关于劳动用工、劳动争议、劳动保护等相关方面的法律法规及政策;
5.熟悉办公软件;
6.性别:男性,年龄:25岁~35岁。
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