岗位职责:
负责职责中心的绩效考核工作;
制定、修订和完善绩效考核方案流程及评价标准
协助各部门设计绩效考核指标
安排考核周期,发布通知,收集和审核绩效考核数据,确保考核工作有序推进。
完成厂长交办的其他- 作
任职要求:27岁以下,全日制大专以上学历,性格活泼外向,沟通能力强,形象好气质佳,抗压能力强。有相关经验者优先


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