一、行政与总务工作
1.后勤总务管理：
负责员工食堂、宿舍、安保、环境卫生等日常运营工作。
负责水、电、气、通讯等基础设施的维护联络与费用结算。
2.资产与采购管理：
负责行政类物料的采购申请、执行、验收及库存管理。
负责公司固定资产的登记、盘点、贴标及维护管理。
3.活动、接待、项目：
策划、组织与执行公司各类员工活动。
负责来访客户的接待、会议安排及对外公关事务。
负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理。
负责完成政府项目申报、补贴申请等相关工作。
4.制度与流程：协助编制、优化并推行公司行政、人事相关管理制度与流程。
二、人力资源工作
1.招聘与配置
根据各部门招聘需求，执行招聘计划，发布职位信息，维护招聘网站。
负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用沟通，完成招聘全过程。
2.员工关系与档案管理：
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。
建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案，确保信息的准确性与保密性。
3.薪酬福利与绩效：
全面负责公司员工的月度考勤统计与核对。
准确核算员工工资、奖金及申报个税，编制工资表申请发放。
负责绩效考核推行、数据收集与统计工作。
4.劳动关系与保险：
处理日常员工关系和劳动纠纷的调解、仲裁等过程。
负责保险增减、申报及日常管理。
负责工伤事件的报案、认定、理赔等全流程处理。
三、其他行政人事工作及领导安排事宜
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