1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责、处理公司对外接待工作。
5、协助总经理处理行政外部事务。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
7、港上附件优先录用。
8、年龄30-50岁之间。2年以上工作经验。
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