岗位职责：
1、依据公司发展战略，拟定公司年度及中长期经营战略发展规划，并进行监督与推进，及时解决发展中出现的问题，并根据各种分析报告及市场改变,研拟战略的调整及修正；
2、依据年度战略目标制定公司年度目标管理计划；并对年度季度月度计划的实施情况进行考核；组织公司各部门目标管理经营责任书编制，并监督执行；
3、全面负责、主持公司的日常经营管理活动，确保企业良好的发展运营内部环境；建立规范、高效的经营管理体系并优化完善；
4、全面掌控各部门和项目的经营管理，合理配置人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经济效益；
5、按照公司管理或公司发展需要，组织并推动流程优化或再造，确保流程管理和变革满足公司业务战略的需要；
6、根据年度经营计划和目标管理的指标制定绩效考核指标，透过绩效分析提出生产、经营方面存在的问题，并合理解决；
7、根据公司业务发展需要，合理配置人力资源，优化内部业务流程，开发和培养员工能力，提升公司运营工作效率，提高员工满意度；
任职资格：
1、35—45岁，化工类专业、管理类专业、市场营销类专业，本科及以上学历；5年以上公司运营管理的经验，2年以上上市企业运营管理工作经验；
2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
3、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及较强的风险判断能力及控制能力；
4、有强烈的创业意识，愿与公司共同成长，具有创业激情；
5、认同公司文化，具有高度的团队合作精神和工作热情；
6、具备优秀的资源整合能力、项目管理能力和沟通能力。
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