《事业单位人事管理暂行条例》即将出台

―――人力资源和社会保障部举行组建后

第一次新闻发布会摘要

                         

    上半年事业单位人事管理主要工作：一是积极配合国务院法制部门，做好《事业单位人事管理暂行条例》的征求意见和修改完善工作。二是推进事业单位岗位设置管理实施工作。三是加强政策调研、指导和监督检查，参与事业单位分类和养老保险试点方案研究工作和医药卫生、文化等有关行业体制改革政策研究工作。

    下半年事业单位人事管理工作安排：一是配合国务院法制办，做好《事业单位人事管理暂行条例》的修改完善工作，争取条例尽快出台。二是加快制定《事业单位人事管理暂行条例》配套政策规定，研究修改《事业单位工作人员奖励暂行规定》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，并适时出台。抓紧修订《事业单位工作人员考核规定》、《事业单位聘用合同（范本）》，出台《事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》。三是继续加快中央和国务院各部门和直属机构事业单位岗位设置管理实施方案的备案、核准工作。四是规范人员聘用管理。加强对聘用合同签订、变更、履行等主要环节的规范管理，加大对各种违规用人的查处力度。

                            摘2008-08-01《中国人事报》