1、具有汽车零部件装配生产流程优化或质量缺陷改善经验。
2、通过提升汽车零部件制造质量，推动全员改善文化、建立精益管理体系、实施系统化培训，持续提升公司运营效率、降成本、优化产品质量。
3、提案改善经验：具备建立合理化建议制度、提案评审机制的能力。
4、文化推动力：具备主动性和影响力，能激发员工参与改善的热情。
5、跨部门协作：擅长沟通协调，能整合资源推动项目落地。
6、系统性分析问题并提出可落地的解决方案。
7、改善意识强烈：对流程优化有敏锐洞察力，追求细节改进。
8、学习型心态：主动学习新知识，改进制造过程，测试方法。
9、抗压性与韧性：能适应变革阻力，以结果为导向推动目标达成。
10、优先考虑条件：自我主动意识，管理能力。
任职资格：
1、专科及以上学历，工业工程、机电一体化、电气自动化等相关专业优先。
2、汽车零部件制造业持续改善、精益或
工业工程相关经验3年以上。
3、有主导或参与跨部门改善项目的成功案例。
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