求职者投递简历石沉大海的原因和解决办法

今天一位求职者和她母亲一起来到我们的办公室，来咨询求职相关情况。求职者说自己投递了上百封简历了，几乎没有回音的，一直也想不出为什么。

相信大家很多人也遇到类似的情况，有时候大家对招聘单位的真实性和职位的真实性产生了怀疑，然而究其原因可能有很多种。

1、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;

2、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

3、个人的条件与企业的要求有差距，对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;

4、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔;

5、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位等等。

那么，我们如何来解决这个问题，提高简历的命中率？

1、发现合适职位，及时电话过去，询问具体情况，再做简历投递；

2、简历要体现出简练和针对性，一般以两页为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;

3、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

4、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等；

5、学会保持良好、平稳的心态; 找工作也是推销自己的一个方式，我们不可能立马适销对路，我们要有必胜的信心和良好的心态才行。