如何在邳州职场中提高自己的薪资待遇

最近接触求职者谈论最多的就是邳州的企业工资情况，大多反映出来的就是邳州待遇低，其实也不是绝对的。

首先我们来分析看看，工资低的职位主要有文职类、客服、仓管类，这方面的工作待遇基本在1200-1800元这样，可以说大城市相比，差劲稍大，而且没有保险之类。工资低的原因主要是职位要求学历低、工作内容少要求低。

对于技术类的职位，例如设计、技工，底薪一般是2000-3000这样，会感觉工作情况进行上浮，一般焊工的工资基本可以维持在5000元以上，可以说不比南方的城市低，而且保险方面工厂也是给予缴纳的。

营销类的职位一般没有多大的薪资评判标准，因为这个职位施行的几乎都是底薪加提成，也就是说看自己的能力和营销业绩来计算的。不同的产品或者公司，也很难分出雌雄。

邳州的消费水平也不低，那么，我们如何来提高自己的薪资水平？这不是等出来的，也不是抱怨出来的。如果我们起点低，例如刚毕业没有工作经验，或者技能初期技术不过硬，我们就需要通过各种方式来强化自己。

当然，创业也是一个不错的选择，如果你感觉自己经验够足、社会人脉够广、资金有不错的积累、胆子够大，而且发现了不错的项目，不妨试试创业看看，当你开始了自己的事业，有自己的职员的时候，你就会明白到底邳州的薪资待遇是什么情况了。