每个企业都有自己的一套删选简历的标准，我们如何避免一些不该出现的错误？本站综合了以下几点通用方式，简述如下，仅供广大邳州求职者参考：
一、筛选学校。虽然不能以学校论英雄，但现实是残酷的。从用人单位在大堆简历面前，还是偏向名校的。
二、通过阅读简历才筛选，尤其是存在以下诟病的。粗心：投简历前连招聘页面都不看清楚，乱填应聘职位毫不相关的求职意向，如应聘的是市场类职位，求职意向却是金融财会类。这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接筛掉！
三、写明期望工资的利弊。如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高，就算你的简历内容合适，公司也不会考虑，更因为是新人，公司更加不会为了你而调整薪水范围。有硕士生应聘实习生岗位的，开口就是6k以上，公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人，招进来后也不会留得住。因此除非公司明确要求，或者你非这个价位不去，否则没有必要写明薪水要求。
另外还有一下注意事项：
例如，简历的字体不要太小，因为你不确定看简历人的年龄；不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来，根据职位具体表述；最好简历有照片，但是照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照；滥用粗体，一份简历看下来眼珠子都要掉下来了。
总之每个求职者只有做个有心人，才能找到更加满意的工作。
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