影响成功求职的几大致命因素

很多求职者在面试以后或者递交求职信后，就是石沉大海了，但是究竟是为什么呢？根据众多人力资源工作人员的分析综合，只要因素有以下几方面：

1.频繁跳槽。如果你的履历上有很多换工作的记录，你可能就会被第一个否决，因为企业不希望员工频繁的换工作。

2.你的技能过时。例如你现在应聘一个会计岗位，而你却不会会计电算化，技术你有再多的经验，可能都是排在其他应聘者的后面了。

3.离职是因为被公司解雇。如果你的简历上写了你在某公司因为什么问题被解雇的话，也会影响你的成功求职几率，因为这好像一个污点在你的履历里面，所以，我们要尽可能的避免这个信息。

4.年龄。约70%的受访者表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”

5.就业时间段问题，一般招聘也有旺季和淡季，那么，如果我们在旺季找工作的几率就很大，难度就变小，如果在招聘淡季或者经济萧条的时候，就很难就业了。

以上是比较权威的数据，我们引用以展示给大家，以备参考和汲取经验。邳州人才网真诚为你服务！