入职于邳州某中小企业有感（一）

本人于2012年6月入职于邳州一中小企业，说实话当时怀着忐忑的心情，原因有二：一是多年没工作，二是感觉人才济济，竞争太大，但我还是鼓足勇气参加了工作。因为我认只要你端正工作态度，加倍努力，一切的一切都不是问题。说实话，刚进去，陌生的环境，陌生的工作内容，一张张陌生的脸，还是让我有了不小的压力。但是一个月过后，我就逐渐适应了工作环境。当然其中有欢乐也有不快。

进入一个新单位最重要的一点：少说话多做事。无论你以前在某企业是领导，还是以前是老板，进入一个新企业后，你也和所有员工一样，你只不过是个打工者，是个为企业贡献的人，所以勤劳很重要。当然我这里说的勤劳不是说你必须为某领导端茶倒水，还是你每天拖着扫把把公司的大院打扫的干干净净。这些事或许公司会有专门的人员打扫。但是办公室的环境你可以打扫的干干净净，因为你是新来的，你需要熟悉环境。办公室的同事对你也会有好感，感觉这些对新员工没有坏处。
其次，嘴甜，要问。哪怕你以前资历再老，你进入一个新环境就再也没有炫耀的资本，因为一切从零开始。不会的东西，一个字：问，当然嘴要甜，如果你对同事总是：喂，这个是什么，喂，那个怎么样，当然没有同事乐意搭理你，更有甚者会失得其反。有的同事会说：这个新来的某某连个称呼对我都没有，最起码的礼貌没有，咱们不要理她，她喊谁呢。这样的话，本来陌生的环境会给你压力，如果你际关系你也脱离，你的工作当然会有问题。

 第三，工作是份良心活。也许很多人是为了养家糊口才找份工作，如果单单是这个原因就大错特错了。工作其实是份良心活。老板请你可能是出于信任，所以你的工作应该对老板有个交待。我们在工作的同时，使自己的才能得到发挥，潜力得到发掘，而且每个月还会有丰富的薪资，谁何乐而不为。如果可以，谁不想做得更好？

  第四，自己先要认可自己，才会有别人认可你。我们每天的工作不是给老板看的，比如老板在的时候，我们会努力点，老板一出门，员工马上换了个工作态度。这样其实不仅是对老板的不负责，也是对我们自己的不负责。如果你每天都在认真工作，老板来的时候你就不会感觉到有压力，老板走的时候你也不会有释然的感觉。有个朋友说：老板一进公司我就感觉好有压力，赶紧整理文件，准备工作。但他不在，我就不紧张。仔细想想，还是个人态度问题，如果你一直在努力工作，进入工作状态了，老板即使出其不意的出现，你已经努力融入工作角色了，这样一来，老板来不来，对你会有什么影响呢。而且周围的员工，大多会有说法。某某工作真的很认真，那人做事还成，比较负责。其实这些不光是赞美，也是一种认可。所以先要自己认可自己，才会有别人认可你。 (待续)

 

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