邳州企业人才待遇现状分析

最近在我们本站的邳州人才网超级群（号码218189310）里经常看到企业人力资源负责人和求职者感慨邳州的企业待遇情况，的确，在邳州真正能达到和南方同等待遇的企业少之又少。

我们作为员工，都希望朝九晚五，双休日，有五险一金，有婚嫁有产假，有补助还有外出旅游等等。然而从企业实际情况来看，几乎只能是想象而已。

众多引进的邳州中小企业，他们冲着邳州的人力资源廉价，才选在邳州。然而最近几年来看，邳州的普通工人工资并不落后于南方，相反，在办公室等职位的工资偏少，因为这样的企业多是劳动密集型企业，如果你是企业的中层人才，那么，你的工资不会太高，尤其是你的职位具有替代性的时候。

外企方面，在保险方面还是比较重视的，因为受法规约束和自身总部限制，而本地企业基本可以带过，有办理保险的，但是一般新员工几乎不可能。而对于休假方面，更无从谈起，如果你请假不扣工资已经是万幸。

这时候你也许很失望或者报怨，其实没有必要，你完全可以通过自己的努力来改变这些。例如，你可以加强自己能力的学习，让自己的职位无可替代，当你提出要求时候就很容易了。另外从外因方面来说，我们作为落后的苏北，这方面的政府监管还是松懈的，随着经济的发展，我们相信不出几年，我们会在体制上赶上南方企业。

现实是残酷的，但是适者生存，有能力才能走遍天下，希望我们网站的朋友都能有一份满意的工资。