我们在职场上,经常喜欢讨论的是要找个好工作,或者相互对于现在的工作,对比谁的更好,那么,到底什么工作才是好工作呢?

工作强度大,太累了,工资低,不想干;工作清闲,工资也不错,却想着更好的工作,于是跳槽,发现,原来的工作才是真的好,可后悔已经晚矣。
那么,我们需要给自己一个参考的标准,而不是自己想当然欲望无止境的去追求所谓的好工作。
第一、公司有比较融洽的文化氛围。相互之间关系还算融洽,而不是尔虞我诈,彼此相互帮忙和分享。这样会有很大的凝聚力,自己也会学到很多东西。
第二、有一定的发展潜力。你所在公司的行业,要么具有雄厚的底蕴,要么是新兴具有发展潜力,这样你才会和企业一起成长、
第三、企业的用人机制比较开明,敢于用人,敢于放权,这样对你的升迁会有一定的前景,也利于自己的发展。
第四、公司的工作一张一弛,休息时间可以接受,而且每年总有个外出假期等,有时候团体出游不是真的旅游,而是促进感情的交流,增强企业凝聚力,也可以说是企业文化的一个表现。
其实好工作的标准很多,就看自己如何根据各自的情况去具体分析,只有适合自己的工作才是好工作,不可以好高骛远,一定要量力而行,尽力而为。
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