影响职场升迁的五大因素分享

有时候，不是我们工作出众，业务出色就可以升职，好多时候却事与愿违，有时候自己都找不出个为什么，我们把常见问题分析如下，看看你符合哪个？

第一、好高骛远，整天白日梦，喜欢筹划蓝图，但是无力实施或者个根本不能实施，造成领导和同事失去信任，所以做事要从实际出发。

第二、官本位，领导说的都是对的，这样既得不到领导的赏识，更会造成同事和手下对你的唾弃，升职就别想了。

第三、不要默默无闻，该表现或者该表达的，一定要说出来。没有哪个领导不想少发点工资的，只要你默默忍受，说明你满足现状，老板何必多此一举呢。

第四、挑拨离间，无论你的工作做的如何好，能力有多么强，挑拨关系的人在职场总是碰壁的，或者总会载个大跟头。

第五、知无不言言无不真，那谁还会把秘密告诉你呢，谁会信任你呢。对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。