最容易被炒鱿鱼的五种职场态度

无论那一个求职者，无聊你是什么样的人才，都不可能永远在一个企业里呆，要么是自己跳槽，要么就是被炒鱿鱼，而后着，是最令人郁闷的事，那么，到底是什么原因被炒鱿鱼呢？笔者结合部分人才的经历，综合以下几个主要原因：

第一、目无纪律，没有把老板或者领导放在眼里，我行我素。即使你多么有才，难免在同事的排挤中和老板的愤怒中被开除。所以，在企业做事一定要有原则，服从大局。

第二、喜欢高谈阔论，但是缺乏身体力行。有不少职场人喜欢对他人的工作评头论足，对企业的人和事怨天尤人，而自己却无从事事，久而久之就是让大家产生反感，也离开除不远了。

第三、职业技能平平，却从不好好去学习，虚心求教。现在中小企业的工作多是实战型的，销售、产品设计、程序开发、服务行业等，都是要身体力行，在经验中提高自己的，社会经济发展速度很快，技术更新速度也很迅速，少不留神就落后了，这样，很容易被新员工取代你的位置。

第四、经常和老板提工资，谈待遇。虽然这是应该提出的要求，但是如果一连几次没有成功的话，一定是你的某些地方做的不够，没有达到提高的要求，或者说没有给企业老板带来他希望的利润，那么多次提要求只能被炒鱿鱼。

第五、了解企业某些秘密较多，给领导造成很大的心里负担。我一个朋友因为和他的上次参与了工作的某个工作，和高层领导产生了矛盾，那么，自己就会成为牺牲品。

其实无论什么原因，工作是双向选择的，如果你有缺点，就一定要改正，如果是公司的原因被炒，那么正好借此机会找个更好的发展平台吧。