邳州应该加大专业人才吸引力度

随着邳州经济的发展，对人才的需求与日俱增。在南方用工荒的时候，我们苏北的邳州，出现的是用才荒。

邳州经济环境的好转，使得原先南下打工都人越来越少，选择了在邳州本地上班，例如邳州招商引资来的电子厂、纺织厂等劳动密集型的工厂转移。所以更多的工人选择了在本地工作。工厂的增多，必然促进企业相关行业的发展，例如服务行业：广告、物流配送等。而这些都需要管理、营销和技术人才等等。

但是在高校毕业生的择业方向，几乎都选择了南方或者大城市，这一方面增大了就业难度，另一方面就是邳州籍人才的流失。外地的毕业生也很少会选择邳州。

从我们邳州人才网的求职人员数据来看，打算在邳州找工作的，一般是都是普通院校。仅仅从学校来看，名牌的或者一本院校的很少，当然这不排除有很多高材生。

所以我们认为邳州应该加大专业人才的吸引力度，制定切实可行的措施和制度，必须有政府机关来牵头。