我们要慎重对待离职工作的交接问题

一个员工的辞职，无论是什么原因的离职，都会给正常的工作造成或大或小的影响，所以工作交接很重要。

首先在要求员工辞职要提前1-3个月，或者辞退员工，公司也有义务提前这个时间告知员工。如果这个职位比较重要，要确保有人能接手这个工作，才能完成辞职。

当然，有很多因为个人或者公司原因，没有交接好的，这样对于公司和个人，都没好处。对于个人来讲，如果你突然离职，在造成公司工作的影响不说，可能会影响你的个人想象，从而给你的社会关系上蒙上阴影。

同样对于公司来说，不但会造成工作上的损失，也会给企业的信誉打折。

每个人都不会在一个企业干一辈子，你从事的每个企业，你的同事和领导，都会是你以后工作生活中的不可或缺的社会资源。

每个企业都会辞退职工，而每个你辞退的职工，都是你的一个活的广告载体，他会带着你公司的影子渗透到社会。

所以，我们都有必要在离职时候把工作交接好。