如何应对3月起邳州出现的求职高峰问题

根据本站数据显示，自从3月以来，求职人数相对于2月份直线上升。而企业方面，依然保持刚过年的态势，变化甚小。就以往经验来说，造成这个现象的原因可能有以下几方面：

一、在求职者返回原来公司过程中，出现了人事和工作内容的波动，打算跳槽寻找新的工作。

二、毕业生/实习生在返校之后安排好相关事宜后，开始走向社会，开始找工作。

三、其他关于公司和个人原因。

在求职者逐渐增多，而职位不变的情况下，我们如何来强占时机，争取好的职位呢？结合我们网站的网上求职来说，我们作出如下建议：

首先是完善您的简历，我们发现很多求职者注册简历半途而废，这样的简历我们系统是不予展示的，这样就白白丧失就就业机会。

其次是在简历介绍里面充分发挥自己的特长展示，让企业知道您可以为其所用，而不是简简单单写几句，不是你敷衍了你的简历，其实是敷衍了你的人生。

另外一个重要的一环就是你要主动和企业进行联系，每天我们网站更新至少50个以上的职位，我们相信总会有一个适合你的，你可以主动推销和展示自己。