时至今日,电子商务在中小企业已经开始普遍应用,即使是在经济稍微落后的苏北邳州市,不少中小企业已经开始了电子商务的尝试,然而企业电子商务运作的好坏,电子商务人才起到决定性的作用。那么,企业如何招聘和培养电子商务人才呢。
国内很多高校和培训班开设了电子商务专业,每年有大批电子商务人才走入社会,但多没有实际操作经验,教师方面也没有现成的经验,不过还是有很多优秀的人才,这方面,企业可以从应聘者简历的毕业实习情况来分析,例如成都理工大学电子商务系的学生,教师要求毕业设计非常的严格,必须亲自到企业进行实践操作才可以,这样的电子商务人才企业省去很多培训环节,缩短进入工作状态的时间。
如果中小企业在人才海选中,没有找到合适的电子商务人才,那么,必须进行电子商务的培训。这样才能在以后的电子商务运行中减少走弯路的可能性,增强电子商务的实战业绩。培训老师或者机构的选择也真重要,企业不要因为省事或者省钱,而忽视这个环节。所以可以找有相关经验的老师,或者有实战案例的单位,例如闻雷科技仅邳州就为数家企业从事过电子商务运作,是比较合适的选择。
中小企业有了电子商务部门,应该加强相互之间的交流和合作,互通有无,相互学习,从而提高电子商务的实战能力。让邳州中小企业电子商务更加健康的发展。(原创文章,版权所有,转载必须和本站联系,并标明出处)


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