如何从众多面试者中脱颖而出呢？这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的大学生们迫切想找寻的答案。正值2012届毕业生求职高峰，校园内弥漫着各式各样的面经，网络上随处可见面试技巧、面试攻略、面试宝典、面试指南、面试心得等等文章，囊括面试前、面试中、面试后需要主要的事项技巧及礼仪。但是琳琅满目的面试技巧对应届生找工作的帮助大吗？
近日，某人才网进行了《应届生找工作，面试技巧帮助大吗？》网站调查，88.67o/o参与者表示掌握一定的面试技巧可以提高面试效果，其中23.73o/o认为效果很明显，11.33o/o参与者表示面试技巧没有效果。
85.42o/o的参与者未签约
笔者从各大高校了解到，9月份开始就有不少企业通过宣讲会、培训讲座的方式提前进高校揽人才，10月、11月则进入密集期，那么应届生签约情况如何呢？调查显示，签约毕业生仅为14.58o/o。90后应届生眨眼就加入了求职大军行列，相较80后求职心态，很多90后毕业生表示不着急，现在还没到“最后时刻”，还有时间挑选企业，不忙于签约。
51o/o毕业生已参加过3次以上面试
找工作签约一定要经过面试这一过程，通过面试求职者将自身条件、优势等等展示给用人单位，同时了解应聘企业的情况。调查显示51o/o参与者参加过3次以上面试，其中10.6o/o参与者面试经历超十次。
88.67o/o的参与者认为面试技巧对面试有帮助
目前正值求职高峰，每位毕业生都想把自己最好的一面展示给用人单位。88.67的参与者认为面试技巧对面试有帮助，面试技巧可以突出自己的优势特点，应届生因为经验能力有限不能完美的解决问题，但是面试技巧可以帮助面试者自如的应对，展现出自身成熟专业的素质。所以52.77o/o参与者表示面试前会积极地阅读一些面试技巧。
55.06o/o通过互联网获取面试技巧
你获取面试技巧的主要途径-55.06o/o通过互联网获取信息，18.43o/o选择向有经验的人取经。互联网以其内容丰富，信息量大，分类更具体的优势成为应届生获取面试技巧的首选。
面试技巧不是面试成功最重要的因素
在有限的时间内考察应聘者的发散性思维，简单的模仿在面试中会很轻易地被看穿。面试技巧虽然不是面试成功最重要的因素，但它是基础性因素。如果面试成绩总分为100分，那么运气占10分，应聘者表现出来的气质态度、硬件能力和面试技巧各占30分，面试最重要的是应聘者结合招聘岗位的要求展示自身能力。要想给面试官留下深刻的印象，答案其实很简单，那就是表现真实的自己。
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