大学生就业难的关键问题是什么？

　　很多大学生都抱怨，现在就业形势太糟糕，找一份工作简直比登天还难。乍一听，觉得很是在理。确实，受到金融危机的影响，很多企业都在裁员，要找一份工作非常艰难。前几天看新闻，某地一个女大学生竟然向招聘人员下跪，以求一份工作。可以想象，就业是多么之难。

　　可是，难也有难的原因。找到了难的原因所在，并对症下药，难也可以转换成不难。为什么难呢？不是环境艰难，而是个人的能力难以适应社会的工作。要说社会没有人才需求，那是非常荒谬的说法。就拿现在的金融市场来说，金融专业的人都认为找工作很难，没有什么工作机会。可是，前不久，破产的雷曼却招聘了一批金融人才处理破产资产。难道，这不是工作机会吗？不过，这样的工作机会是给真正的人才准备的。

　　对于大学生来说，就业难的关键问题是什么呢？是缺乏实践经验，没有实用技能。所以，大学生就业就难。要想不难，那就必须解决这个关键问题。经验是靠慢慢积累的，自然不可一蹴而就。但是，大学生有很多时间去学习各种实用技能。很多大学生在学校里面认为无所事事，临到毕业就埋怨社会就业压力大，其实这都是咎由自取。

　　从现在的情况看，一方面是找工作难，一方面是企业不停的在招人。我朋友的公司在金融危机时期，一直在招人，但只招一些管理软件应用方面的人才，如实施顾问。因为，朋友想通过技术来控制成本。本来是想挖别的公司的ERP人才，但最后没有弄成。于是就在招聘会上设了个展台想试试，招聘会上人山人海，来应聘职位的人也很多，但是没有一个是有过ERP应用经验的。无奈之下，就在招聘会上到处转转，突然看到了用友的一个展位，是用友的直属教育机构用友管理软件学院在为ERP应用顾问做蓄水池，计划为行业培养一批中高端应用人才，以满足行业对这样的人的缺口。朋友说，他当时就大喜，觉得这培养出来的人不就是给他公司准备的嘛。于是就赶紧留下了联系方式，预定了两个学员名额，希望他们学成之后能去他公司，给他把信息化抓起来。

　　如果不想让自己毕业时找不到好工作，那在学校时就应该努力。前不久，我参加用友学院“管理软件应用顾问”宣讲会时，发现很多今年毕业的大学生都来听讲。和他们交谈时，才知道他们准备参加用友学院的“管理软件应用顾问”全日制班。他们告诉我，之所以就业难是自身能力存在短板。取长补短，就业就会轻松很多。从目前的情况看来，企业采用ERP已经成为大势所趋。去年温家宝总理视察用友软件时，就鼓励用友继续努力，最近在电视里也经常看到某某企业采用了ERP系统加强管理，减少成本之类的新闻。而用友作为亚洲最大的管理软件厂商，已经被中国绝大多数企业采用，不管到哪个公司，都可以发挥作用。再者，师资力量和教学水平可以得到保证，实践和就业都不是问题。所以，学习ERP应用就业不会有问题。

　　我非常欣慰能够看到这么多大学生，并且他们能够很理智的认清自我、能够认清当前的形势、能够及时查漏补缺，这就非常难能可贵。我相信，经过培训之后，他们的就业台阶会更上一层楼。

　　事实上，工作并不难找。对于大学生来说，年轻和激情是最大的财富。拥有这样的财富，如果好好的加深自身能力的培养，找一份好工作也不会难。主要是认识自己的短板，摆正好心态，对社会充满信心，肯为之付出汗水。没有付出，那肯定是难谈收获的。所以，不要再认为找工作是一件多么难的事了。只要你有能力，找工作一点也不会难。