创新六项机制促进人口计生工作跨越发展

    一是推行一线工作制。工作人员驻镇进村了解群众需求，解决热点难点问题。每人每年基层工作时间不少于4-6月，并撰写一份调研报告、提交一份工作建议和个人表现鉴定书，作为考核依据。

    二是构建四位一体多元化宣传体系。拓展媒体宣传，投入280余万元建立镇、村远程教育网，468个行政村全部联网；创建星级文化大院，建立一、二、三级村级生育文化大院278个；打造生育文化阵地，树立科普文化墙4800多面、改扩建村级生育文化广场9个；建立快递宣传通道，组建小分队、生育关怀服务队等200多支，并通过11.3万名中心户长和协会会员，宣传计生法规等。

    三是建立问责制。定期开展综合、专项和业务评估，对完成任务较差单位和个人予以问责。

    四是推行政务公开双述制。村干部、村专干每月向群众作专题述廉述政，由村民代表给予评议，镇计生站长每年向镇、村和市述廉述政不少于2次。五是推进技术服务创新制。投入400余万元，新建8个镇级世代服务中心、108个A类村级服务室和305个B类村级服务室；129人通过省在岗乡村医生中专学历补偿教育入学考试。六是实行“一厅式”办公制。投入1200多万元，建成镇级计生综合服务大厅，受理政策法规、技术服务等多项业务。同时，开展特需、上门、承诺服务等系列服务活动。