大学毕业生青睐网上求职：网络招聘热起来

　　求职不用“跑细腿、磨破嘴”，足不出户就可参加招聘会。这已不是什么新鲜事。最近，浙江高校不少毕业生通过网络招聘找到了满意的工作。１月１０日，浙江大学生网络招聘大会拉开帷幕。这次招聘大会借助浙江人才网平台，在一个月里滚动发布招聘信息，为大中专毕业生免费提供就业服务。截至目前，参加此次网络招聘大会的企事业单位超过５００家，提供各类专业岗位１００００多个。大学生说：“网络招聘大会为求职者打开了一片广阔天空。” 　　网络招聘趋热—— 　　成为大学生求职主渠道 　　前不久公布的一项抽样调查结果显示，８７．１％的企业主要通过网络招收大学生，传统的“参加社会招聘会”仅占２４．１％。网络招聘已逐渐成为大学生求职的主渠道。 　　参加校园招聘会和社会上举办的各种现场招聘会，过去一直是大学毕业生求职的主要途径。但由于受招聘企业数量、招聘人数、时间、场地等各种限制，许多求职的大学毕业生乘兴而去，悻悻而归。面对众多的应聘者，不少招聘机构应接不暇，求职者的简历成筐成箧，他们根本没时间细看。对于这种招聘的效果，许多应聘者表示不满和失望。 　　大约六七年前，网络招聘开始跃上地平线。与现场招聘会、报刊上刊登招聘广告等传统招聘模式相比，网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、成本低、无区域和时间限制等优点，越来越受到大学毕业生和用人单位的青睐。 　　如今，由于博客的火爆，很多学生开通了自己的求职博客，以便更好地“推销”自己。不少企业在这些博客中发现线索，延揽人才，使网络招聘呈现一片红火景象。