徐州市人才市场经理招聘简章

　　因徐州市人才市场发展需要，经人事局党组研究，决定面向局内外公开招聘人才市场经理，相关要求如下： 一、职位要求 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养，社会公论好。 2、了解人才相关政策和业务，熟悉现代企业管理，具有较强的创新创造能力、市场决策能力和经营管理能力，了解人才市场发展动态和方向。 3、应聘人员一般应具有大中型企事业单位中层正职及以上管理职位2年以上任职经历，曾具有国家机关2年以上工作经验者优先。 4、具有全日制大学专科及以上学历，身体健康。 5、年龄在45周岁以下。 6、无违法等不良行为记录。 7、人事局内部工作人员优先。 二、招聘要求 1、一经聘用，不得兼职。 2、人事局内部工作人员经聘用，其聘用期间的工资待遇由人才市场自行发放。 三、主要职责 依据人才市场总体发展战略和上级决议，主持人才市场业务，实现人才市场经营管理目标和发展目标。 四、待遇与责任 1、经确定聘任人员，考核合格后，正式签订协议，合同制管理。实行“独立核算，自主发展，自行分配，自负盈亏”模式的完全市场化运作。 2、人才市场工作人员由经理自主聘用管理。 3、人才市场经理必须交纳不低于承包金额70％的风险抵押金。 4、人才市场经理经考核完成上一年各项指标后，续签下一年合同。 5、其它按协议规定执行。 五、招聘程序 本次招聘采取自愿报名→资格审查→面试→考察→体检→聘任的方式进行。 六、报名方式 1、应聘者直接到徐州市人才服务中心209室报名。 2、报考者须提交的证件：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证明书复印件；②学习和工作经历、主要业绩（成果）、获奖证书、相关证明材料等。 七、联系方式 1、徐州市人才服务中心（西安南路苏堤小区128号） 2、联系人：汪二恒 3、联系电话：0516－85608511，传真：0516－85792308 徐州市人才服务中心 2007年11月12日