徐州市九里区公开选拔部分副科级干部简章

　　为深化干部人事制度改革，进一步优化用人环境，完善民主公开、竞争择优的用人机制，为 “后发崛起、跨越争先”集聚人才，推动区域经济又快又好发展，经区委研究决定，面向全市（含各县〈市〉区）范围公开选拔部分副科级干部。 　　一、公开选拔职位 　　公开选拔的职位为11个，人数为11名。具体为： 　　1、区委办公室副主任1名 　　职位要求：具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，掌握行政管理知识、经济知识和文秘专业知识，逻辑思维、综合分析和文字写作能力较强，有一定的基层工作经验，中文、文秘相关专业，有3年以上相近工作经历，中共党员。 　　2、区政府办公室副主任1名 　　职位要求：政策理论水平较高，具有较强的理论分析、研究能力，文字基础好、表达能力强，知识面宽，具有较好的人文、社会科学基础，熟悉调查研究工作，善于综合分析思考，有一定的基层工作经验，中文、行政管理、文秘相关专业，有3年以上相近工作经历。 　　3、市城北开发区管委会办公室副主任1名 　　职位要求：具有较高的政治素质和政策理论水平，作风扎实，事业心强，热爱开发区工作，具有较强的组织和协调能力，有较强的口头和文字表达能力，中文、文秘相关专业，熟悉招商引资工作，有3年以上经济工作经历。 　　4、区财政局副局长1名 　　职位要求：熟悉国家和省、市财政财经政策，具有较强的综合分析能力，有较丰富的宏观经济、财务管理及相关知识，财会类相关专业，从事本专业工作3年以上，具有相关中级以上专业技术职称优先。 　　5、区审计局副局长1名 　　职位要求：熟悉国家和省、市审计及财经方面的政策法规，掌握财政、工程等方面审计专业知识，审计、财会类相关专业，从事本专业工作3年以上，具有相关中级以上专业技术职称优先。 　　6、区发展改革与经济贸易委员会副主任1名 　　职位要求：熟悉国家和省、市宏观经济管理政策法规，有较强的宏观经济研究能力，有较丰富的经济管理知识，较为熟悉计划和项目管理工作，有较强的综合协调能力和组织领导能力，有开拓精神，经济管理类相关专业，有3年以上经济综合部门工作经历。 　　7、区卫生局副局长1名 　　职位要求：熟悉国家和省、市医疗卫生工作的方针、政策、法规条例和卫生管理相关业务，具有一定的医疗卫生专业知识和组织领导能力，医学类、卫生管理类专业，有3年以上医疗或卫生管理等相关工作经历，具有相关中级以上专业技术职称优先。 　　8、区招商管理局副局长1名 　　职位要求：熟悉外向型经济、国际贸易和招商引资管理工作及相关法律法规，具有较强的对外交往能力、口头表达能力、谈判应变能力，经济管理类专业，有3年以上招商引资和经济管理工作经历。 　　9、区政府法制办公室副主任1名 　　职位要求：热爱法制工作，具有较高的政策理论水平、较扎实的法律专业知识功底和较丰富的法律工作经验，组织协调和解决实际问题能力较强，法律、法学类相关专业，有3年以上法律及相关工作经历。 　　10、区规划与建设局副局长2名 　　职位要求：熟悉国家和省、市城乡基础设施建设方针政策和法律法规，了解省、市城乡基础设施建设发展战略目标，有较扎实的城乡基础设施建设、工程建设和市政规划等专业知识，具有规划建设、土地管理工作经验，建设、规划类相关专业，从事本专业工作3年以上，具有相关中级以上专业技术职称优先。 　　二、公开选拔条件 　　1、报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格； 　　2、年龄一般在38周岁以下（1969年1月1日以后出生），有研究生学历或本专业中级以上技术职称以及工作特别优秀的，年龄可适当放宽； 　　3、国家正式干部身份，具有大学本科及以上学历； 　　4、一般要求参加工作时间3年以上。有研究生学历的，工龄可适当放宽； 　　5、身体健康，能胜任选拔职位的工作。 　　以上条件仅限于本次公开选拔使用。 　　三、公开选拔范围 　　全市（含各县〈市〉区）党政机关公务员，事业单位和高等院校等符合调任条件的干部。 　　四、公开选拔方式 　　采取个人报名和通过组织人事部门以及其他人才中介机构推荐相结合，先进行资格审查，确定符合条件的人选，再组织笔试（区委办公室副主任、区政府办公室副主任、市城北开发区管委会办公室副主任三个职位人选需进行实地调研）、面试、考察和录用。 　　五、公开选拔程序 　　1、报名和资格审查。报考人员在规定时间内持有效证件，到指定地点报名。由公开选拔领导小组办公室按照公开选拔的条件对报名人员进行资格审查。报考每个职位的人数与所选拔职位人数比例一般不得低于6：1。 　　2、统一考试。考试分为笔试、实地调研和面试。参加区委办公室副主任、区政府办公室副主任、市城北开发区管委会办公室副主任三个职位公开选拔人选需要进行实地调研。根据笔试成绩，统一划定分数线，从高分到低分按参加实地调研人数与所选拔职位人数5：1的比例，确定实地调研人数。根据笔试成绩（占50%）和实地调研成绩（占50%）之和，从高分到低分按参加面试人数与所选拔职位人数3：1的比例，确定面试人数。区财政局副局长等其他职位面试人选，根据笔试成绩，从高分到低分按参加面试人数与所选拔职位人数3：1的比例确定。 　　3、组织考察。区委办公室副主任、区政府办公室副主任、市城北开发区管委会办公室副主任组织考察人选，依据笔试成绩和实地调研成绩之和（占50%）与面试成绩（占50%）综合得分，从高分到低分按参加组织考察人数与所选拔职位人数2：1的比例确定。区财政局副局长等其他职位组织考察人选，依据笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）综合得分，从高分到低分按参加组织考察人数与所选拔职位人数2：1的比例确定。 　　4、差额票决。依据笔试、实地调研和面试阶段得分与组织考察结果，按照票决人数与所选拔职位人数2：1的比例，提请区委常委会进行差额票决，最终确定拟任用人选。 　　5、体检：统一安排健康体检，体检不合格者，依次递补。 　　6、公示。拟任用人选在媒体进行公示，时间7天。 　　7、决定任用。通过公示后，未发现影响任用问题的，按照有关组织程序办理任用手续。对公开选拔的干部实行一年的试用期，试用期间享受其试任职务的相关待遇。试用期满，经过考察，胜任者正式任职：一般干部正式任命相应职位的副科级实职，副科级干部可任命为正科级；不胜任者免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 　　六、报名时间、地点及要求 　　1、报名时间：2007年10月6日－8日（上午9:00-12：00，下午2：00-5:00）。 　　2、报名地点：九里区规划展示馆一楼大厅（徐州市九里山西路1号）。 　　3、报名要求： 　　报名者需携带身份证、毕业证书、学位证书、相关职位专业技术职称证书（包括原件和复印件一份）及近期免冠同版2寸彩色照片3张到报名地点报名。 每人限报一个职位。 　　《徐州党建》网站http://www.xzdj.cn 　　《徐州人事人才网》网站http://www.xzrsrc.gov.cn 　　《九里党建》网站http://www.xzjldj.cn 　　咨询电话：85878880（九里区委组织部） 　　监督电话：85771556（九里区纪委、监察局） 　　本简章由中共徐州市九里区委组织部负责解释。 徐州市九里区公开选拔工作领导小组 　2007年9月26日