徐州市人事局、徐州市劳动和社会保障局招聘事业单位工作人员简章

　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（以下简称《实施办法》）精神和市劳动保障局工作需求，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员27名。为进一步做好招聘工作，特制定本简章。 　　一、报考条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　（二）遵守宪法和法律，拥护共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行。 　　（三）大学本科及以上学历。 　　（四）1972年7月21日以后出生;具有硕士及以上学位的，年龄放宽至1967年7月21日出生。 　　（五）身体健康。 　　（六）有下列情形之一的，不得报考： 　　1．触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2．近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的。 　　3．应届毕业生在校期间受到“记过”以上处分尚未解除的。 　　4．五年内曾被原单位辞退的。 　　5．因犯错误正在接受审查尚未作出结论的。 　　6．道德败坏，有不良行为，受过处理的。 　　7．与招录单位有《实施办法》第二十六条所列亲属关系，需要回避的。 　　二、报考人数及职位要求 　　详见《2007年徐州市劳动和社会保障局事业单位公开招聘工作人员人数及职位需求》。 　　三、招聘程序及方法 　　（一）报名 　　1．2007届毕业生须持本人身份证、学生证、《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、《学习成绩登记表》及《2007年徐州市劳动和社会保障局事业单位公开招聘工作人员人数及职位需求》中各职位要求具备的《证书》原件及复印件各一份。　 　　2．往届毕业生须持本人身份证、户口本（生源所在地户籍证明）、毕业证原件及复印件各一份，《2007年徐州市劳动和社会保障局事业单位公开招聘工作人员人数及职位需求》中各职位要求具备的《证书》和其他条件，需提供原件及复印件各一份；往届毕业生没有工作的，还须持《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议书，有工作单位的还须持本人所在工作单位同意报考证明。 　　3．报考者报名时必须如实填写《徐州市事业单位招收工作人员登记表》，交近期免冠同底版彩色一寸照片4张。 　　4．报考者限报考一个职位。不设开考比例。 　　5．报名时间：2007年7月21日上午9：00至11：30，下午2：00至5：30。 　　6、报名地点：徐州市劳动和社会保障局一楼大厅(西安南路126号)。　　 　　（二）考试 　　1、徐州技师学院教师职位的考试 　　（1）考试内容 　　公共基础知识以《2006年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》为基本内容； 　　专业基础知识以本专业须掌握的基础知识为基本内容； 　　面试（课堂教学）：在规定时间内，以专业技能和专业水平的考核为主，要求应聘者按指定内容独立备课、设计教案，进行试讲，并回答相关专业问题； 　　（2）考试时间、地点 　　公共基础知识考试时间、地点：2007年7月27日上午8：00，徐州技师学院 　　专业基础知识考试时间、地点：2007年7月27日上午10：00，徐州技师学院 　　（3）考试成绩计算方法 　　按公共基础知识占50%、专业基础知识占50%的比例，采用百分制计算笔试成绩，对报名人数达到或超过1:3比例的职位,从高分到低分，按照录取人数1:3的比例，确定进入面试人选，并通知面试时间、地点。 最后，按照公共基础知识占30%、专业基础知识占30%、面试（课堂教学）占40%的比例采用百分制计算总成绩，按照录取人数1:1的比例，进入体检和考核阶段。总成绩60分为合格线，未达到合格线的，不予聘用。 　　2、市社会保险基金管理中心、市医疗保险基金管理中心工作人员职位的考试 　　（1）笔试：包括公共基础知识和申论两科。公共基础知识以《2006年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》为基本内容。 公共基础知识考试时间、地点：2007年7月27日上午8：00，徐州技师学院 　　申论考试时间、地点：2007年7月27日上午10：00，徐州技师学院 　　笔试成绩计算方法：笔试按公共基础知识占50%、申论占50%的比例，采用百分制计算笔试成绩，60分为合格线。达不到1：3（包括1：3）比例的职位，其考生达到合格分数线将直接进入面试程序。达到1：3以上比例的职位，其考生在合格分数线以上的，从高分到低分，按照录取人数1:3的比例，确定参加面试人选。 　　（2）面试：在公布笔试成绩的同时通知面试时间和地点。 　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算报考人员总成绩。 笔试、面试及总成绩在市劳动和社会保障局张榜公布，同时通过徐州人事人才网（www.xzrsrc.gov.cn）公布。 　　（三）体检和考核 　　根据总成绩，按用人单位聘用职位数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序）。 　　招录体检标准按照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　对体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核办法》组织考察。 　　因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。 　　体检和考察由市劳动和社会保障局统一组织实施。 　　（四）公示 　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7天。 　　（五）聘用审批 　　对公示结果没有异议的，统一填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》（一式三份），经市劳动和社会保障局审核后，报市人事局审批（附考察材料、体检表、毕业证复印件等），并办理相关手续。 　　拟被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员主动放弃资格的，不再递补。 　　被聘用人员试用期一年，试用期间享受其试用岗位的相关待遇，试用期满，经过考察合格者办理聘用手续。考察不合格的，取消聘用资格。 　　四、工作纪律 　　招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《简章》程序办理，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（咨询电话：0516-85806206，监督电话：市人事局0516-83732486，市劳动和社会保障局0516-85805882）。 　　本简章由市人事局、市劳动和社会保障局负责解释。 　　附：《2007年徐州市劳动和社会保障局事业单位公开招聘工作人员人数及职位需求》 （http://www.xzrsrc.gov.cn/xzzx/dp/20070713_dp_01.xls） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　徐州市人事局　徐州市劳动和社会保障局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年7月13日