TR岗位职责:
1.组织实施学校的教学检查,教学评估.监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;
2.负责本学科的课程教学计划安排;
3.掌握学员信息,对学员进行学习分析诊断,制定辅导计划与学习方案;
4.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学副校长;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 本科以上学历(优秀人员,条件可适当放低);
2. 有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心;
3. 具有创新能力和团队凝聚能力;
4. 具有优良的职业操守和敬业精神,热爱教育事业,工作中能吃苦耐劳。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品;
6.其他福利:法定节假日的福利
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