行政/人事主管

一、 岗位职责：
1、负责公司整体规章制度的制定、完善及执行；办公用品的采购、领用及库存管理
2、负责员工招聘、入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节手续的- -终办理
3、负责新入职员工的社保缴纳和离职员工的退保工作及员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等
4、协助公司总部完成邳州公司的人事相关工作；完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、3年以上行政、人力资源相关工作经验；
2、能够起草、制定、监督执行各项行政、人事、财务管理制度；熟悉国家人事相关政策、法律和法规等