如何面对招聘企业先看简历再约面试

在很多企业，乃至我们邳州的招聘企业，在发布招聘信息的时候，会标注上请先发简历到指定邮箱，然后约定通知面试。或者我们的电话联系的时候，对方也会提示请先发简历，具体原因主要有以下两个方面。

第一是招聘企业为了在第一步筛选简历，提供招聘工作的效率，先通过简历来筛选部分意向求职者，然后再约见面试。

第二是通过电话对求职者的情况没有系统了解，想通过简历来了解详情，当然，也不排除是一个委婉拒绝的借口，求职者应该也可以通过电话交流来判断对自己的求职是否感兴趣。

针对以上的情况，我们要做的就是准备一份过硬的简历。简历一定要详述自己的工作经验，擅长，针对自己的求职职位进行响应的调整，不要一个简历走天下，其实是最不明智的懒方法，只能给自己的招聘效果大打折扣的。

在我们网站注册简历的求职者，一定要严格按照我们的要求一步步完善对你的简历，这样对企业来说更容易了解他们的用人情况，及时给你对接。也方便你直接投递简历。如果招聘单位有QQ客服，你可以直接发布我们网站的简历地址，省时省力，让招聘单位主动找上你。