邳州求职者感觉薪水低了怎么办

一般在企业面试的时候，就会把工资情况说个大概，尤其是基本工资，但是很多时候，很难让求职者满意，因为作为试用期，这是一个相互了解的过程，工资低了，是可以争取的，很多企业都会给求职者的工资进行一定的浮动。那么，如果薪水低了，又想做这份工作怎么办？

首先我们要端正态度，既然用人单位接纳自己，而且自己也对这个工作满意的话，就默默用心好好工作一个乃至三个月，让领导充分检验自己的实力。

第二、要适时的在适当的场合表现出自己的工作能力，例如同事之间的关系处理，团作协作的配合等。

第三、每个企业有自己的工资标准，有可能这个企业工作内容少，比较的轻松，所以工资相对较低，这个时候你可以充分利用自己的时间优势来丰富和充实自己，多学习技能，能力提高了，负责的工作内容多了，工资必然会提高。

还有就是职位的不同，工资差距很大，在邳州，同样的会计岗位，普通会计工资在2000元每月，主管会计要在1000元每月。企业效益好的，文员工资在4000多，普通的，也只有1000多而已。

很多时候吗，我们要给自己一个定位，结合自身情况和能力，来审视薪水高低。