求职简历里不可写上的几个辞职理由

我们每个人都不可能在一个企业呆上很多年，因为各种原因我们会选择不同的企业不同的职位，那么，在简历理，难免要说明辞职理由，有时候，我们不能太直白，因为很多理由不可以说，否则会影响你的求职。

我们看过太多的求职简历，最常见的就是对上个工作不感兴趣，看似简单的一个理由，在企业负责人看来，可能会体现出来很多问题，例如，你对自己不了解，找工作很盲目，否则为什么会不感兴趣？是不是没深入了解你的工作就浅尝辄止？那么，选择现在工作会不会也是这样的结果？

另外就是经常会提到原来的企业加班，压力大。其实我们现在求职的主要方向就是私营企业，大家都不是养闲人的，主要公司运转，每个人都都应该鼓足干劲做好每一个岗位。加班哪个企业有会有，但是不应该成为逃避辞职的理由。换句话说，如果你能出色提前完成任务，那么，你的空闲时间当然很多，企业也会给你足够的自由和待遇。

也有不少简历提到某某企业里人际关系环境太乱了。相信很多有经验的求职者都知道，一个企业就是一个小型社会，大学校园就是个关系复杂的社会，踏入社会明显不是一般的复杂了，这是你适应的过程，如果把人际关系复杂归咎成自己辞职的原因，那么就是自身的原来。换句话好就是你不合群，乃至没有团队精神....

纵观上面三个常见的辞职理由，是不是有点不知所措不知道如何描写辞职理由了？其实你完全可以从一个职位发展的角度，或者从自己生活的角度实实在在的写上自己的理由，例如，结婚回乡、在某个职位能力满足不了企业发展等谦虚点的理由可能会更好。