徐州市民政局事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（以下简称《实施办法》）精神和民政局所属卫生事业单位医务人才需求，经研究决定，面向社会公开招聘医务人员18名。为进一步做好招聘工作，特制定本简章。 　　一、报考条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　（二）遵守宪法和法律，拥护共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行。 　　（三）大学专科及以上学历，年龄1977年5月1日以后出生。具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历的人员，年龄可放宽到1972年5月1日以后出生。本科及以上学历人员要求有相应学位证书。 　　（四）身体健康。 　　（五）户籍要求：专科学历限招徐州市户籍（生源地）毕业生，本科及以上学历不受户籍限制。 　　（六）有下列情形之一的，不得报考： 　　1．触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2．近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的。 　　3．应届毕业生在校期间受到“记过”以上处分尚未解除的。 　　4．五年内曾被原单位辞退的。 　　5．因犯错误正在接受审查尚未作出结论的。 　　6．道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为，受过处理的。 　　7．与招录单位有《实施办法》第二十六条所列亲属关系，需要回避的。 　　二、报考人数及职位要求 　　（一）徐州民政医院9名（差额拨款事业单位） 　　1.检验师1名，要求医学检验专业，本科及以上学历。 　　2.药剂师1名，要求临床药学专业，本科及以上学历。 　　3.妇科医师1名，女性，要求妇产科学或临床医学专业，本科及以上学历。 　　4.儿科医师1名，要求儿科学或临床医学专业，本科及以上学历。 　　5.临床医师2名，要求临床医学专业，本科及以上学历。 　　6.麻醉医师1名，要求麻醉学专业或临床医学专业，本科及以上学历。 　　7.影像医师1名，要求医学影像专业，本科及以上学历。 　　8．针灸推拿1名，要求针灸推拿专业，大专及以上学历。 　　（二）徐州精神医院7名（全额拨款事业单位） 　　1.临床医师3名，要求临床医学专业，本科及以上学历。 　　2.检验师1名，要求医学检验专业，本科及以上学历。 　　3.影像医师2名，要求医学影像专业，本科及以上学历。 　　4.麻醉师1名，要求麻醉学专业，本科及以上学历。 　　（三）徐州市社会福利院2名（全额拨款事业单位） 　　护士2名，女性，要求护理专业，大专及以上学历，具有护士执业资格。 　　三、招聘程序及方法 　　（一）报名 　　1．2007届毕业生须持本人身份证、学生证、户口本（生源所在地户籍证明）、《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、《学习成绩登记表》、及各种《荣誉证书》原件及复印件各一份。　 　　2．往届毕业生须持本人身份证、户口本（生源所在地户籍证明）、毕业证及学位证书原件及复印件各一份，有专业技术资格证书的，需提供原件及复印件各一份；往届毕业生没有工作的，还须持《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议书，有工作单位的还须持本人所在工作单位同意报考证明。 　　3．报考者报名时必须如实填写《徐州市事业单位招收工作人员登记表》，交近期免冠同底版彩色一寸照片4张。 　　4．报考者限报考一个职位。不设开考比例。 　　5．报名时间、地点：2007年6月23日在市民政局一楼 　　（二）笔试 　　1．公共基础知识考试内容 　　考试范围以《2006年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》为基本内容。 　　2．专业知识考试内容 　　考试范围以所报考职位所要求的相关专业内容为主。 　　3．笔试时间：2007年7月21 日 　　4．2007年8月3 日，在市民政局一楼张榜公布笔试成绩，同时通过徐州人事人才网（www.xzrsrc.gov.cn）公布。 　　5．笔试按公共基础知识占3成、专业知识占7成的比例采用百分制计算笔试成绩，60分为合格线。达不到1：3（包括1：3）比例的职位，其考生达到合格分数线将直接进入面试程序。达到1：3以上比例的职位，其考生在合格分数线以上的，从高分到低分，按照录取人数1:3的比例，确定参加面试人选。 　　（三）面试 　　在公布笔试成绩的同时通知面试时间和地点。 　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占一半的比例采用百分制计算报考人员总成绩。 笔试、面试 由市人事局、市民政局统一组织实施。 　　（四）体检和考核 　　根据总成绩，按用人单位录用职位数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序）。 　　招录体检标准按照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　对体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核办法》组织考察。 　　因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。 　　体检和考察由市民政局统一组织实施。 　　（五）公示 　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7天。 　　（六）聘用审批 　　对公示结果没有异议的，统一填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》（一式三份），经市民政局审核后，报市人事局审批（附考察材料、体检表、毕业证复印件等），并办理相关手续。 　　拟被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员主动放弃资格的，不再递补。 　　被聘用人员试用期一年，试用期间享受其试用岗位的相关待遇，试用期满，经过考察合格者办理聘用手续。考察不合格的，取消聘用资格。 　　四、工作纪律 　　招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《简章》程序办理，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（监督电话：市人事局0516-83732198、83732486，市民政局0516-83686559、83686562）。 　　本简章由市人事局、市民政局负责解释。