工作内容:
1、根据人员需求进行招聘,并对新入职员工进行入职培训;
2、负责员工社保的办理及员工关系的维护;
3、工资核算;
4、上级交代的其他工作。
任职要求:大专及以上学历,2年及以上相关工作经验,熟悉人力资源6大模块。
必须有人力资源相关工作经验。
待遇:早八晚五,每周休1.5天,节假日正常放假。工作餐、带薪年假、年终奖。
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