中国矿业大学继续教育学院工作人员招聘公告返回公招列表 >>

中国矿业大学是教育部直属管理的全国重点高校，先后进入国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和“双一流”建设高校行列，坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城江苏省徐州市。中国矿业大学继续教育学院（教育培训中心）是学校实施高等学历继续教育和各类非学历培训教育的办学实体，是中国矿业大学服务行业、服务社会，为行业及地方培养应用型、技能型人才的重要平台。根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘若干名劳务派遣人员，有关事项公告如下：

招聘岗位计划、职责及应聘条件

应聘人员须政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度，同时具有岗位要求的素质能力，身心健康。招聘岗位、职责及应聘条件如下：

财务工作人员 1-2人

岗位职责

（1）负责学院财务预决算管理相关工作，并对预算执行过程进行控制、分析及监督；

（2）负责学院财务相关报告的编纂，分析学院资金运行、财务管理，为学院发展提供财务决策咨询；

（3）负责学院各类办学资金的核算与管理，办理各项收入入账、开票、转账等工作，做好日常各类财务支出审核、报销工作；

（4）负责应收账款催收、催缴工作，以及发票遗失、补办，退学退费等工作；

（5）负责学院的劳资管理工作、学院教职工个人收入的核算；

（6）完成学院交办的其他工作。

应聘条件

（1）具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

（2）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底，熟练使用工作相关办公软件；爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，严守财务工作纪律，自觉遵守工作规范；

（3）会计、审计、财务、金融等相关专业。

学历教育招生带班人员 1人

岗位职责

（1）负责学历教育招生宣传与生源组织工作；

（2）负责日常招生咨询与考生网上成考报名与确认的辅导工作；

（3）担任班主任工作，负责学生的日常管理以及班级学生安全稳定工作；

（4）协助教学管理科做好日常教学、教务管理工作；

（5）值班期间协助授课教师做好学生考勤、教学辅助工作；

（6）完成学院交办的其他工作。

应聘条件

（1）具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

（2）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和应急处置能力，熟练使用工作相关办公软件；爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，自觉遵守工作规范；

（3）有招生、营销等相关工作经验者优先。

非学历教育培训项目工作人员 1人

岗位职责

（1）负责开展市场需求调研，做好市场分析研判，并根据市场需求，结合学校学科、专业发展情况，培育新的培训项目，策划新的培训专题；

（2）负责做好市场开拓、项目对接、走访调研等外出工作；

（3）按照客户需求，设计培训方案，丰富课程内容和教学方式；

（4）根据培训班费用、人员、时长，按规定做好立项审批、收费备案和协议起草、培训费发票开具等工作；

（6）完成学院交办的其他工作。

应聘条件

（1）具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

（2）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和应急处置能力，熟练使用工作相关办公软件；爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，自觉遵守工作规范；

（3）有培训和市场拓展相关工作经验者优先。

教研工作人员 1人

岗位职责

（1）负责学历教育和非学历教育师资库建设和课程库建设，做好教学和培训质效评估工作；

（2）协助做好学历继续教育专业建设、培养方案制定、课程和教材建设及教学质量监控等工作；

（3）协助做好继续教育领域相关平台、基地的申报及建设管理工作，协助做好继续教育领域相关项目、奖项的申报、落实工作；

（4）积极做好非学历教育培训领域新专题、新项目的研发以及培训模式的创新工作；

（5）协助做好终身教育领域的前期研究、项目策划等工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

应聘条件

（1）具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

（2）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底，熟练使用工作相关办公软件；爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，自觉遵守工作规范；

（3）具备课程资源研发能力，能源资源主体专业优先，有重要课题申报等经验者优先。

办公室综合人员 1人

岗位职责

（1）负责学院文化建设和对外宣传方面的具体工作，做好学院日常活动、会议等场景的照片、视频采编工作以及学院各新媒体账号内容的更新运营；

（2）协助科室主任做好办公室综合事务；

（3）完成领导交办的其他工作。

应聘条件

（1）本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

（2）具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底，熟练使用工作相关办公软件；爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，自觉遵守工作规范；

（3）中文、新闻传播、艺术设计、视觉传达等相关专业，掌握AI等前沿技术的功能、特性和应用场景，熟悉摄影、剪辑设备与器材。

根据应聘报名和考核情况以及实际工作需要，学院可适当调整录用名额和岗位安排。

岗位性质及薪酬待遇

本次招聘的岗位均为劳务派遣岗位。根据《中国矿业大学劳务派遣人员管理办法（暂行）》，劳务派遣人员是指与劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系，根据学校工作需要，由劳务派遣机构派遣到学校工作的人员。劳务派遣机构为用人单位，学院为用工单位，招聘人员不是学校教职工，与学院之间仅产生用工关系，不产生劳动关系。

本次招聘人员的薪酬与福利待遇按照《中国矿业大学继续教育学院劳务派遣人员薪酬实施办法（试行）》执行。

报名及资格审核

1、报名时间：自公告发布之日起至2025年12月29日。

2、报名材料：报名人员须提供《中国矿业大学继续教育学院应聘登记表》（附件）、身份证、学历学位证书（国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）、职称证书、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供原件的pdf彩色清晰扫描件，将文件打包并压缩发送至指定邮箱：kdjxjy@cumt.edu.cn。邮件和压缩文件皆统一命名为 “应聘岗位 + 姓名 + 手机号”。

3、报名人员提交的报名资料应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。

4、学院对应聘人员进行资格审查和初选后，确定参加考核人选并通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

考核

本次招聘不设开考比例，考核环节包括基本素质能力测试、面试。

1. 基本素质能力测试：基本素质能力测试具体时间、地点将在中国矿业大学继续教育学院网站（网址：https://sce.cumt.edu.cn/）“通知通告”栏公布。

2.面试：基本素质能力测试后，入围面试人员名单将在中国矿业大学继续教育学院网站（网址：https://sce.cumt.edu.cn/）“通知通告”栏公布。

考察、体检及聘用

考核结束后，学院将对通过考核的人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时考察对象需到指定医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。

根据考核、考察和体检结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示无异议后，由学院通知劳务派遣机构与拟聘人选签订劳动合同。劳务派遣人员试用期为2个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

（1）无工作单位的人员在通知签订合同后，15个工作日内不签订合同者；

（2）有工作单位的人员在通知办理入职手续后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，根据岗位要求可择优递补。

招聘咨询

鞠老师，0516-83884729

《中国矿业大学继续教育学院应聘登记表》请至学院官网下载。