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个人简历表(被阅259次)

简历编号:IN33912

更新时间:2018/11/16 8:13:00


李龙
男,汉,未婚,中国 运河街道户籍,身高181cm,体重70kg,1995年10月17日出生
政治面貌:党员 毕业时间:2017-06-30 毕业学校:南京师范大学
学历:本科 现住地点:运河街道 第一专业:管理类 管理
现有职称:其它 身份证:隐私信息已设密 第二专业: 
求 职 意 向

应聘职位类型: 行政/人事类 求职类型: 全职 月薪要求: 面议
具体职位一: 人事主管 具体职位二: 经理助理 具体职位三:
具体职位四: 具体职位五: 希望工作地: 邳州市 市区附近皆可
其他工作地:        
工作经历及特长

人才类型: 应届毕业生 相关工作时间: 1年 外语语种: 英语
外语水平: 四级 其他外语语种: 英语 其他外语水平: 良好
普通话水平: 优秀 计算机能力: 优秀    
联 系 方 式

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教育培训经历

南师大全日制本科毕业
企业人力资源管理师二级
英语四级
计算机一级
校级三好学生
校级优秀学生干部
工 作 经 验

(南京全信传输科技股份有限公司  上市公司2017.6-2018至今)1、负责劳动关系管理模块工作,配合HRBP做好业务部门用工管理和劳动争议处理;
2、主导用工管理、薪酬福利管理等制度的起草和部门宣贯,配合COE制定干部管理、继任计划、任职资格标准等管理办法;
3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放,人员信息EHR线上统一维护。构建公司SSC共享服务中心,不断优化工作流程,提高效率;
4、参与公司年度校招计划方案的制定,前期高校对接和后期校招宣讲的顺利进行;
5、每季度对员工数量、学历、离职原因等进行数据汇总,分析调查结果,为业务部门用工管理优化提供数据支撑;
6、负责月度人力资源报表实时更新,季度年度人力资源信息汇总和初步分析;
7、定期梳理南京市人才安居政策等福利政策在各分子公司内部实施。
8、配合质量部门人力资源管理程序产品供方审查、IRIS审查、国军标体系定稿。
9、经常阅读人力资源相关工作书籍,提高自己的工作能力;
10、协助组织部分员工培训,并担任讲师若干课时;
11、负责财务、法务等职能部门岗位招聘;
12、熟练使用PPT、Excel vlookup、visio等办公软件;
13、负责员工手册编写与后期发放管理,人力资源相关须知和FAQ操作手册的编写与更新。
工 作 技 能

执行力强,有创造力
职 业 目 标

实践操作所学的人力资源知识,为企业创造效益,成为人力资源领域专家。
自 我 介 绍

在实习和工作中中与人相处秉承着以诚相待的原则,做事踏实,乐于助人。对待上级布置的任务能够积极开动脑筋,用最严谨的态度和最恰当的方法去完成。
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