年龄要求：18-40周岁
任职资格：
1、编制、完善设备管理制度，贯彻落实各项设备管理制度；
2、对设备点检、保养、维修、改造实施情况进行监督与检查；
3、对重大设备故障制定解决方案；
4、监督检查大功率设备的合理安排使用；
5、编制和推广各类节电和节能措施；
6、负责对公司设备工程改造与建设；
7、对电工及锅炉工进行工作现场指导与管理；
8、负责与上级供电、供气部门的应急联络；
9、负责公司设备采购计划审核、日常设备配件采购计划审核，以及日常设备配件消耗情况分析；
10、负责公司设备技术档案、台账的建立管理，参与车间制定设备年度大修计划，设备年度保养计划；
11、对公司生产设备定制加工进行技术审核、论证，设备维修、改造、保养技术方案进行论证审核；
12、负责公司日常巡检考核管理，对设备管理制度落实考核管理；
13、负责计量器具及特种设备管理，并制定各类设备管理规定及管理标准；
14、负责设备维修，加工的对外联络，以及设备生产厂家的维修保养服务联络；
15、制定审核设备使用操作流程、维修保养操作流程；
16、主持新装及改扩建设备工程的施工方案审核、施工监督及工程验收；
17、负责设备事故的调查处理工作；
18、负责设备知识的培训工作，制定设备知识培训计划。落实培训资源，并组织培训实施；
19、对本部门员工进行绩效管理，给与工作指导，提升员工绩效；
20、依据公司制度提出本部门员工的工资调整、职级变动的意见和建议；
21、参与本部门人员的招聘与选拔，负责试用期员工的考察评价，对人员是否试用和录用给出意见；
22、对本部门员工进行培养与提升，制定部门培训计划，组织实施本部门培训及培训后的考核；
23、负责本部门员工劳动纪律及和各项规章制度遵守情况的管理，以及部门人员的思想沟通；
24、对如何降低车间维修费用提出合理化建议及措施；
25、负责本部门的卫生、安全、环保工作安排，并对本部门出现的问题承担责任；
26、制定、审核本部门工作计划；
27、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上机械设备从业经历，3年以上本岗位工作经验；
2、具有机械设备原理、维修专业知识，具有电工专业知识，具有工业锅炉水质处理和化验知识；
3、具有化工工程专业知识，具有化学材料知识，了解生产流程；
4、具有机械设备维修技术、电路设计及改造技术、工业锅炉故障排除技术；
5、具有优秀的组织计划能力，且执行力强；
6、具有优秀的沟通协调能力，及团队合作精神；
7、具有优秀的的应变能力，能及时解决各类突发事件；
8、具有一定的抗压能力；
9、责任心强；
10、熟练使用办公软件及设备。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备32038202000116号
