(一)岗位责职
1、内控风险管理体系搭建:建设以自我评估、预防性管理的特征、增值的内控与风险管理体系,起到有效预防、有效纠正、有效威慑作用,确保公司经营安全;实现公司流程性、经营性风险的全面管理;
2、相关主要流程控制评价与改进:对于与公司财务管理和会计核算关联紧密的主要流程,包括业务营运流程和财务流程的控制设计、实际执行和相应管理制度,进行风险评估;
3、内控覆盖率:通过控制发现业务风险,并推进风险关闭与绩效评估的管理闭环;
4、重大风险管理:根据公司的业务发展状况及外部监管形势,识别公司层面需要重点关注的风险,并及时针对风险管控状况进行专项的审计核查,保障经营安全;
5、内控环境建设:根据内控建设目标,策划实施内控培训宣传,提升员工的内控意识;协调集团层面的相关职能管理部门,营造合法合规的管理环境;
6、组织管理、专业能力提升及文化管理:制定人才梯队建设方案,满足业务发展和员工个人发展需要,帮助员工提升职业素养和专业能力;识别文化管理存在的问题,制定文化管理方案,营造主导主
责、高标准、专业化的工作氛围。
(二)岗位要求
1、本科及以上学历,财务管理、金融学、会计学等相关专业;
2、中级及以上职称,注册会计师、国际注册内部审计师资格优先;
3、管理刚性好,抗压能力强,逻辑思考能力强、坚持原则、诚实正直、组织协调能力强、应变能力强;
4、五年以上财务内控相关工作经验,熟悉内部控制、风险管理、反舞弊调查、审计等基础知识,参加过内控、反舞弊等相关业务培训;
5、具有良好的职业操守,具备敬业精神与责任感,工作细致,作风严谨,原则性强。
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