岗位职责:
1.负责对绩效考核
2.负责应聘候选人的入离职手续办理等相关工作;
3.负责招聘渠道的维护与拓展,利用各种招聘渠道及时高效的完成招聘需求,
4.负责薪资的核算、薪酬基本业务的操作、实施;
5.参与建立、完善公司的岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度和绩效考核指标库,规范绩效管理各项流程;
6.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,收集各项指标数据,为绩效工资核算提供基础数据和依据;
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